مشروع قدرة

مقدمة

قدمت الجمعية الألمانية لتعليم الكبار (DVV International) مشروعًا مقترحًا للوكالة الألمانية للتعاون الدولي لتدريب 45 شخصًا من العاطلين عن العمل والباحثين عن العمل من اللاجئين السوريين والمجتمعات المضيفة. تم اقتراح التنفيذ بالتعاون مع جمعية في محافظة اربد. هذا هي واحدة من أكثر المناطق المتضررة من اللجوء السوري.

عند تصميم مقترح المشروع ، اعتمدت DVV International على خبرتها لأكثر من 45 عامًا في مجال تعليم الكبار ، والتنمية ، والتدريب المهني ، ومجالات التعليم غير الرسمي في أكثر من 30 دولة ، بالإضافة إلى خبرتها في الشرق الأوسط ، سياق أزمة اللاجئين من خلال توفير برامج تطوير المهارات للاجئين السوريين والأردنيين. اقتراح المشروع هو نموذج فريد لإعادة التأهيل والتدريب المهني.

التطبيق

بدأ التنفيذ الفعلي للمشروع في 6 سبتمبر 2017 وانتهى في 31 ديسمبر 2018 واختتم بالاحتفال الجماعي بحضور المناسبات الشعبية والرسمية وتحت إشراف المدير العام لمؤسسة التدريب المهني ، م. هاني خليفات ، وبحضور عضو البرلمان الأردني ، النائب. سامي خصاونة.

تضمنت خطة التنفيذ الفعلية للمشروع 5 مراحل. شملت المرحلة الأولى الترويج للمشروع من خلال الإعلانات وشبكات التواصل الاجتماعي وعقد الاجتماعات والمقابلات مع الجمهور المستهدف ، بالإضافة إلى التنسيق مع مؤسسة التدريب المهني للاتفاق على آليات العمل والتعاون. وشملت المرحلة الثانية تنفيذ دورات توجيه وتوجيه العمالة لجميع المشاركين المسجلين في المشروع ، وتم تنفيذها على مدى 6 أيام. المرحلة الثالثة كانت إحالة المشاركين للتسجيل في مؤسسة التدريب المهني في ثلاثة تخصصات (المعجنات وصناعة الحلوى ، الصيانة الخلوية ، المبيعات والتسويق). تم إجراء التدريب على مدى 36 يومًا ، حيث حصل المشاركون على تدريب فني احترافي وفقًا لمنهج ودورات معهد التدريب المهني. تضمنت المرحلة الرابعة متدربين في برنامج تطبيق عملي بالتعاون مع أصحاب العمل على مدار 7 أيام. وكانت المرحلة الخامسة والأخيرة هي إشراك المشاركين في التدريب على مهارات ريادة الأعمال لمدة 10 أيام في الجمعية المجتمعية للأسرة وحماية الطفل (FCPS) ، بالإضافة إلى إجراء امتحانات للتقييم والربط الشبكي وممارسة المهنة.

إنجازات المشروع

  • القدرة على تعبئة وتسجيل 45 باحثاً عن عمل جدي وعاطل عن العمل (71٪ منهم من الإناث و 29٪ من الذكور و 71٪ من الأردنيين و 29٪ من اللاجئين السوريين)
  • اجتاز 44 مشاركًا الاختبارات المعتمدة وحصلوا على شهادات معتمدة ومعترف بها
  • اجتاز 26 مشاركا امتحان ممارسة المهنة وحصلوا على شهادة ممارسة مستوى مهارة محددة
  • تم توظيف 23 مشاركا
  • أصبح 3 مشاركين يعملون لحسابهم الخاص
  • 10 مشاركين نظروا في بدء وإدارة مشاريعهم الجماعية الخاصة

ما يتميز به المشروع هو التوجيه القبلي والبعدي ، ومدة التدريب المناسبة للمشاركين ، والإشراف الميداني المستمر ، وتوافر فرص التنفيذ العملية في المشاريع القائمة. بالإضافة إلى المتابعة والدعم المقدم من الميسرين ، وتحديد مجالات التدريب المهني المستهدف كان على أساس احتياجات سوق العمل الأردني ورغبات المشاركين. تم تنفيذ التدريب على أساس مناهج التدريب المعتمدة المعتمدة من قبل أكبر مؤسسة تدريب حكومية تابعة مباشرة لوزارة العمل (MoL) ؛ هذا هو معهد التدريب المهني. كانت التحديات الرئيسية التي واجهها المشروع هي فترة التنفيذ التي تمتد لثلاثة أشهر ، وتكاليف التدريب العالية خاصةً في المعجنات ودورات صنع الحلويات ، وخصوصية المشاركين وحاجتهم المستمرة للدعم والمشورة ، فضلاً عن قدرة المشاركين على اجتياز اختبار الممارسة المهنية مباشرة بعد الانتهاء من التدريب.

VHS DVV International LogoBMZ Logo