عملت DVV International وشركاؤها على تعزيز قدرة 12 مؤسسة على توفير برامج تعليم الكبار عالية الجودة مع التركيز القوي على الحد من الفقر. وعقدت العديد من الدورات التدريبية وورش العمل بالتعاون مع منظمات المجتمع المحلي. أثبت التدريب المكثف من خلال موظفي DVV International و JOHUD أنه فعال بشكل خاص. وبحلول نهاية البرنامج ، تستطيع منظمات المجتمع المدني تطوير خطط إستراتيجية وكتابة خطط أنشطتها السنوية بناءً على رؤيتها وأهدافها. فهم قادرون على تحديد احتياجاتهم المحلية ، وتصميم ورش عمل تدريبية تتناسب مع هذه الاحتياجات. تحسنت مهارات الربط الشبكي للمنظمة إلى حد كبير وتم إنشاء تعاون جديد.
أجريت سلسلة من الزيارات الميدانية والمشاورات والاجتماعات مع ممثلي منظمات المجتمع المدني والسلطات المحلية وأعضاء المجتمع المحلي في المناطق المستهدفة للترويج لمفهوم تعليم الكبار كأداة للحد من الفقر ولتحديد الشركاء المحتملين.
تم تطوير أداة التطوير المؤسسي والتقييم (IDA) لتحديد وتقييم فرص التعاون الممكنة مع منظمات المجتمع المدني. تم تنفيذ الأداة مع 21 من منظمات المجتمع المدني. ونتيجة لذلك ، تم اختيار 12 من منظمات المجتمع المدني.
وعقدت حلقات عمل لبناء القدرات لممثلي 12 منظمة من منظمات المجتمع المدني الشريكة في المناطق المستهدفة. أسفرت ورش العمل هذه عن فهم أعمق للممثلين حول مجموعة من الموضوعات الهامة ، مثل تطوير الخطط الاستراتيجية ، والتواصل ، والدعوة ، وتعبئة الموارد ، والتواصل مع الجمهور. نُظمت ورش عمل لدراسة ضمان الجودة والتتبع ركزت على معالجة معايير الجودة في عملية التدريب. نتيجة لهذه الحلقات تم تطوير واختبار أداة سهلة وفعالة لقياس نتائج الدورات. استخدم المدربون الأداة لمتابعة المستفيدين بعد الانتهاء من الدورات التدريبية.
وبناءً على نتائج التقييم السريع القائم على المشاركة في المجالات الأربعة ، تم تطوير موضوعات المناهج الدراسية الأربعة الجديدة: المهارات الحياتية ، ومهارات بدء الأعمال ، ودورات التدريب المهني ، والوظائف الخضراء.
قام المشروع بتكوين فريق مكون من 40 مدربًا قادرون الآن على تقديم دورات تدريبية موجهة نحو الدخل في مجتمعاتهم. واعتبر هذا المكون نجاحًا كبيرًا من قبل منظمات المجتمع المحلي ، والمدربون أنفسهم والمقيمون ، حيث أصبحت القدرات التدريبية المحلية التي تم بناؤها تحل الآن محل المدربين القادمين من عمان. اهتمت منظمات أخرى بالمدربين المهرة وقدمت فرص عمل.
تم تدريب 517 فرداً خلال البرنامج التدريبي باستخدام المناهج المطورة حديثاً في مجالات التدريب المهني ، والقابلية للتشغيل ، والمهارات اللينة ، ومهارات بدء الأعمال ، وإعادة التدوير والمهارات الحياتية. إنهم يستخدمون مهاراتهم الجديدة لتحسين حياتهم الاجتماعية والاقتصادية في مناطقهم وتقديم نموذج جيد للشباب الآخرين.
أعلى
طباعة